全省人才工(gōng)作(zuò)會議20日下午在杭州舉行，省委書記車(chē)俊出席會議并講話。他(tā)強調，全省上下要深入貫徹落實習近平總書記人才工(gōng)作(zuò)重要思想，全面貫徹落實省第十四次黨代會精(jīng)神，牢固樹立人才強省的工(gōng)作(zuò)導向，全力打造人才生态最優省，為(wèi)"兩個高水平"建設彙聚起磅礴的人才偉力。

　　省委副書記、省長(cháng)袁家軍主持。唐一軍、趙一德(dé)、任振鶴、熊建平分(fēn)别在主分(fēn)會場出席會議。會議表彰了省傑出創新(xīn)人才和省重才愛才先進單位，杭州市、餘姚市、浙江大學(xué)、中(zhōng)科(kē)院甯波材料技(jì )術與工(gōng)程研究所、海康威視公(gōng)司主要負責人和人才代表姚玉峰作(zuò)了交流發言。

　　車(chē)俊充分(fēn)肯定了近年來我省人才工(gōng)作(zuò)所取得的成績。他(tā)說，當前浙江正在奮力推進"兩個高水平"建設，比以往任何時候都更需要人才，更渴求人才，也更能(néng)成就人才。人才競争，說到底是人才生态的競争。全面落實人才強省工(gōng)作(zuò)導向，最根本最關鍵的是要打造人才生态最優省，就是要着力打造平安(ān)和諧、誠信友善的社會環境，尊重人才、見賢思齊的人文(wén)環境，鼓勵創新(xīn)、寬容失敗的工(gōng)作(zuò)環境，待遇恰當、無後顧之憂的生活環境，山(shān)清水秀、宜居宜業的自然環境，公(gōng)開平等、競争擇優的制度環境，開明清廉、幹淨幹事的政治環境。

　　車(chē)俊指出，全面落實人才強省工(gōng)作(zuò)導向，必須高度重視人才培養，讓更多(duō)的本土人才脫穎而出；千方百計引進人才，讓更多(duō)的海内外高層次人才來到浙江、留在浙江。要把本土人才培養作(zuò)為(wèi)人才隊伍建設的根本，多(duō)一點"伯樂"的慧眼和胸懷，牢固樹立"大人才"觀，善于發現、挖掘人才，突出重點領域特别是創新(xīn)型科(kē)技(jì )人才、企業家和工(gōng)匠等人才隊伍建設，加快本土人才國(guó)際化，做大做強我省人才隊伍的基本盤。要突出"高精(jīng)尖缺"導向，緊貼需求引進人才，服從服務(wù)于全省重大發展戰略，做到省委決策部署到哪裏，人才工(gōng)作(zuò)就推進到哪裏；伸長(cháng)手臂招攬人才，增強競争意識，搶跑一步、主動出擊，把工(gōng)作(zuò)做到人才家門口；以"最多(duō)跑一次"改革為(wèi)牽引，優化服務(wù)留住人才，讓他(tā)們舒心生活、順心工(gōng)作(zuò)、安(ān)心發展。

　　車(chē)俊強調，各級各部門要為(wèi)人才發揮作(zuò)用(yòng)、施展才華提供廣闊天地，讓各方面人才在浙江各得其所、各展所長(cháng)。要加快搭建人才幹事創業的大平台，強化其對人才的吸附效應。深入推進杭州城西科(kē)創大走廊等重大創新(xīn)平台建設，打造好産(chǎn)業創新(xīn)平台；以超常規的思路、辦(bàn)法和政策，千方百計引進國(guó)内外著名(míng)高校，打造好高等教育平台；加快引進和建設一批頂天立地的國(guó)家實驗室、重大科(kē)學(xué)裝(zhuāng)置、高端研發機構，打造好科(kē)技(jì )研發平台。要進一步打開智力轉化的大通道，把人才與資本更好地對接起來，把更多(duō)科(kē)研成果推向市場，為(wèi)下基層人才配套更多(duō)的項目，切實把人才優勢轉化為(wèi)經濟優勢、發展優勢。

　　車(chē)俊要求，要進一步完善人才政策，抓緊出台《高水平推進人才強省行動綱要》，謀劃實施一批重大人才舉措，切實解決好人才評價難、受益難、流動難等問題，全面優化人才發展環境。同時，要進一步加強黨對人才工(gōng)作(zuò)的領導，以更加寬廣的胸懷抓人才工(gōng)作(zuò)，在放權松綁上有(yǒu)新(xīn)的突破，處理(lǐ)好有(yǒu)效市場和有(yǒu)為(wèi)政府的關系，不斷提高人才工(gōng)作(zuò)的科(kē)學(xué)化、規範化、制度化水平，為(wèi)"兩個高水平"建設提供強有(yǒu)力人才支撐。

　　袁家軍強調，要強化思想自覺，增強做好人才工(gōng)作(zuò)的責任感和緊迫感，加快謀劃一批最能(néng)補齊發展短闆、最能(néng)激活潛在優勢的重大人才舉措，增創人才戰略資源新(xīn)優勢。要強化行動自覺，圍繞大灣區(qū)大花(huā)園大通道建設等重大戰略、之江實驗室等重大創新(xīn)平台建設和重大産(chǎn)業發展育才引才用(yòng)才，高水平推進人才強省。要強化工(gōng)作(zuò)自覺，加快編制創新(xīn)目錄和引才目錄，繪制特色産(chǎn)業地圖和特色人才地圖，不唯地域引進人才，不求所有(yǒu)開發人才，不拘一格用(yòng)好人才，着力打造人才生态最優省份。