溫兄控股集團股份有(yǒu)限公(gōng)司黨支部成立于2003年4月，現有(yǒu)正式黨員8名(míng)。在企業發展過程中(zhōng)，黨支部結合實際和生産(chǎn)經營為(wèi)中(zhōng)心，充分(fēn)發揮黨組織政治核心作(zuò)用(yòng)和共産(chǎn)黨員先鋒模範作(zuò)用(yòng)，堅持黨建與企業發展深度融合，紮實開展政治思想宣傳工(gōng)作(zuò)。充分(fēn)化解各方面的矛盾糾紛，為(wèi)企業發展增添紅色助力。在上級黨委的正确領導下，黨支部積極帶領全體(tǐ)黨員，緊緊圍繞公(gōng)司年度責任目标，開展如下政治思想引領工(gōng)作(zuò)：
一、積極開展主題教育活動，堅持黨員民(mín)主專題會。
認真學(xué)習黨的二十大精(jīng)神，貫徹落實中(zhōng)央、省市區(qū)不忘初心、牢記使命主題教育活動，……
溫兄控股集團股份有(yǒu)限公(gōng)司工(gōng)會現有(yǒu)會員200人，按照上級工(gōng)會的統一部署，紮實有(yǒu)效的開展好工(gōng)會工(gōng)作(zuò)，充分(fēn)發揮廣大職工(gōng)在建設企業、發展經濟中(zhōng)的主力軍作(zuò)用(yòng)，建立健全各項制度機制，維護廣大職工(gōng)合法權益，依靠職工(gōng)辦(bàn)企業、求發展：
一是，通過進一步加強會員管理(lǐ)，不斷擴大工(gōng)會工(gōng)作(zuò)覆蓋面，建立健全入會目标管理(lǐ)機制；嚴格執行“五個相同”和“四個一樣”為(wèi)核心的“無差别管理(lǐ)”機制，夯實工(gōng)會維權基礎。
二是，通過深入貫徹“亮身份、亮牌子、亮承諾”活動，結合“創建學(xué)習型組織，争做知識型員工(gōng)”活動，不斷強化競賽培訓，滿足職工(gōng)教育文(wén)化需求，繼續發揮工(gōng)會組織的教育職能(néng)作(zuò)用(yòng)，……
