緻天下之治者在人才。

　　黨的十八大以來，浙江認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精(jīng)神，鐵下心來抓人才，一心一意促改革，不斷提高人才工(gōng)作(zuò)的戰略謀劃力和戰役戰術執行力，人才創業創新(xīn)活力不斷增強、全面迸發。

　　今年上半年，我省經濟逆勢上揚，GDP增長(cháng)8%，高端裝(zhuāng)備、高新(xīn)技(jì )術、戰略性新(xīn)興産(chǎn)業增速都在10%以上，全省上下呈現出人才引領創新(xīn)、創新(xīn)驅動發展的磅礴之勢，聚天下英才共建浙江、發展浙江的生動構想正逐步成真。

　　謀篇布局

　　發揮黨管人才優勢

　　9月14日，杭州的一場座談會引人注目——會場内，省委主要領導和全省高層次人才代表圍繞如何培養更多(duō)本土優秀人才、吸引更多(duō)國(guó)内外高端人才、用(yòng)好現有(yǒu)人才、完善人才工(gōng)作(zuò)體(tǐ)制機制等問題積極建言獻策，暢所欲言。

　　治國(guó)之要，首在用(yòng)人。

　　省委堅持黨管人才原則，堅持人才優先發展戰略，始終把人才挺在發展的前面，貫穿改革發展全過程。

　　近年來，浙江不斷創新(xīn)工(gōng)作(zuò)機制，各級普遍建立人才工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組；健全考核機制，開展黨政領導人才工(gōng)作(zuò)目标責任制考核和人才工(gōng)作(zuò)述職。求賢若渴、愛才如命的鮮明态度，奏響了浙江尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的最強音。

　　"緊盯人才、關心人才、跟着人才，已成為(wèi)大家的共識。"一位縣委書記由衷地說，現在，人才工(gōng)作(zuò)真正成為(wèi)了"一把手"工(gōng)程。各級黨政領導特别是"一把手"抓"第一資源"的意識持續增強，在"抓發展必須抓人才、抓人才就是抓發展"上日益達成共識。

　　深入改革

　　推進體(tǐ)制機制創新(xīn)

　　2016年，在浙江特瑞思藥業股份有(yǒu)限公(gōng)司工(gōng)作(zuò)3年、年僅29歲的彭江海收獲了意外之喜——不考計算機、不拼英語，他(tā)靠對企業的貢獻度獲評"工(gōng)程師"。

　　彭江海的幸福感，得益于我省人才發展體(tǐ)制機制改革。

　　黨的十八大以來，我省認真貫徹落實中(zhōng)央深化人才發展體(tǐ)制機制改革的意見，大刀(dāo)闊斧推進人才發展體(tǐ)制機制改革，各地紛紛聚焦人才引進、流動、評價、激勵、服務(wù)等重點環節進行探索突破，用(yòng)政府減權的"痛"換取人才創業創新(xīn)的"爽"。

　　2016年7月，省委頒布具(jù)有(yǒu)裏程碑意義的"浙江人才新(xīn)政"25條，使人才活力充分(fēn)釋放。在此基礎上，各地各部門向長(cháng)期以來影響人才集聚和作(zuò)用(yòng)發揮的頑瘴痼疾開刀(dāo)。據統計，這一輪改革中(zhōng)，省市縣和省直有(yǒu)關單位共出台人才政策200餘個。

　　"我省市場配置人才資源的決定性作(zuò)用(yòng)得到進一步發揮，用(yòng)人主體(tǐ)自主權得到進一步落實，人才關心關注的熱點難點問題得到進一步破解。"省委組織部相關負責人說。

　　統籌協調

　　深化人才隊伍建設

　　2015年5月習近平總書記在浙江調研時，專門強調"浙江的人才優勢要繼續鞏固和發展，還要與時俱進、更上層樓""要立體(tǐ)化地培育人才，把各類人才用(yòng)好"……這些重要指示為(wèi)我省人才工(gōng)作(zuò)确立了新(xīn)目标、指明了新(xīn)方向。

　　各地各部門堅持高端引領、整體(tǐ)推動，人才隊伍建設向全方位全領域加速邁進。

　　院士智力集聚工(gōng)程、省特級專家制度、"千人計劃"、"151"人才、高層次人才特殊支持計劃……重在支持創新(xīn)型科(kē)技(jì )人才；創建名(míng)企、名(míng)牌、名(míng)家"三名(míng)"工(gōng)程、企業經營管理(lǐ)人才素質(zhì)提升計劃……旨在推進企業家人才隊伍建設；"金藍領""百校千企""千企千師"培養工(gōng)程、校企聯合招生、校企合作(zuò)培訓……為(wèi)的是大力培育高技(jì )能(néng)人才。

　　據統計，我省人才資源總量達到1075萬人，主要勞動年齡人口受過高等教育的比例達到19.1%，高等教育毛入學(xué)率達56%，人才貢獻率達到35.5%。人才優勢開始更多(duō)轉化為(wèi)發展優勢、競争優勢，人才紅利逐漸顯現，我省在全國(guó)人才和創新(xīn)版圖中(zhōng)的位置大大提升。

　　海納百川

　　集聚高層次人才

　　杭州安(ān)恒信息技(jì )術公(gōng)司的大型顯示屏上，不時顯示出顔色各異的線(xiàn)條，指向不同的地區(qū)。一旦發現有(yǒu)黑客攻擊，馬上顯示攻擊路徑和策源地，迅速啓動"防守反擊"。正是靠着最新(xīn)AILPHA大數據智能(néng)安(ān)全平台，廈門金磚國(guó)家領導人會晤的官方網站抵擋了數百萬次的攻擊。安(ān)恒憑借創新(xīn)這步"先手棋"占得發展先機，最近三年銷售額年均增長(cháng)50%，2016年營收總額已超過4億元。

　　安(ān)恒隻是衆多(duō)海歸人才依靠技(jì )術創新(xīn)成功創業的一員。

　　黨的十八大以來，我省始終把人才工(gōng)作(zuò)放在發展大局中(zhōng)謀劃和推進，統籌國(guó)際國(guó)内兩種人才資源，實施更開放、更積極、更有(yǒu)效的人才政策，登高望遠(yuǎn)、放開胸懷，在全球坐(zuò)标系内發現、延攬高端人才。

　　海内外人才近悅遠(yuǎn)來，之江英才呈現星火燎原、長(cháng)虹經天之勢。截至2017年8月底，我省累計引進國(guó)家"千人計劃"專家672人、省"千人計劃"專家1750人。

　　在省"千人計劃"帶動下，11個市、74個縣(市、區(qū))先後實施地方引才計劃。杭州"521"計劃、甯波"3315計劃"、湖(hú)州市"南太湖(hú)精(jīng)英"計劃、金華市"雙龍計劃"……省市縣三級聯動，形成了多(duō)層次、多(duō)渠道、相銜接的引才格局。

　　不僅如此，杭州、甯波、嘉興、紹興等地還到美國(guó)設立跨境孵化器，與當地各類人才科(kē)技(jì )協會全面合作(zuò)，遴選、孵化人才項目，待成熟以後實行"帶土移植"。

　　今年8月，首批3個層次8個類别的省"萬人計劃"遴選工(gōng)作(zuò)正式啓動。接下來的10年左右時間，全省将有(yǒu)重點地遴選10000名(míng)人才，并在科(kē)研管理(lǐ)、經費支持、人才培訓等方面給予特殊支持。

　　"千人計劃""萬人計劃"比翼齊飛，一路快馬加鞭，一路揚帆起航，形成海内外人才相得益彰、花(huā)開并蒂的良好局面。

　　如今，浙江的人才工(gōng)作(zuò)，正挺立在創新(xīn)驅動發展的潮頭上，奔跑在人才國(guó)際化的跑道上，站在建設人才生态最優省份的關鍵節點上。從這裏再出發，浙江人才工(gōng)作(zuò)乘風破浪，一路遠(yuǎn)航。